本網訊：近日，校長王正斌深入各教學單位走訪調研，重點圍繞學院十四規劃制訂、人才培養方案修訂、訪企拓崗、師資隊伍建設和今年工作要點落實等方面，了解各單位工作開展情況。黨政辦公室、教務處、人力資源處、質量控制與評估中心、招生就業處、學生職業發展與企業合作中心等相關部門負責人陪同調研。
調研現場
在各教學單位調研期間，每到一處，王正斌都與師生親切交談，了解教師教學、科研、管理等工作開展情況及學生學習、生活情況。各單位負責人簡要匯報了本單位重點工作和建設發展情況，在聽取匯報過程中，王正斌不時提問，全面、細致地了解各項工作，以及各單位工作特色、亮點。
王正斌在調研中指出，二級教學單位是學校辦學的基礎組織，是學校人才培養、科學研究和社會服務的核心主體。要對“十四五”規劃給予足夠重視，注意與學校的總規劃和子規劃協調，統分結合、上下聯動，在學校規劃中找自已位置和爭取自己位置，影響學校規劃，落實學校規劃，千方百計增強學院的內生動力、成長活力和發展竟爭力。他強調，各教學單位要堅持因事而化、因時而進、因勢而新，創新開展學院師生思想政治、教學、科研、學生教育管理等各項工作，不斷增強職業的成就感和獲得感。要加強班子隊伍建設，注重對年輕干部的培養與選拔，給他們壓擔子和發展機會。要加強師資隊伍建設，重點加大力度對專業帶頭人選聘和青年教師的招聘，打破常規注重專業基礎和團隊需求。
王正斌要求，二級教學單位要進一步明確目標任務和策略路徑，率先改革，創新思路，外因內聯，協同發展。學校將改革優化單位考核和個人考核，突出核心指標和工作質量，努力實現績效工資更充分體現業績、增量、效率和貢獻。在做好疫情防控工作的同時，重點抓好師資隊伍引聘、招生保量提質、訪企拓崗促就業、畢業論文抽檢、專業自評優化和人才培養方案微調等工作，為審核評估、碩士學位授權和專業認證打下更堅實基礎。學校的管理部門要緊緊圍繞學校工作重點，加強政策和業務學習，研究新情況、新問題，主動指導服務各教學單位，各部門負責人要明確角色定位，加快工作節奏，創新工作方法，及時解決工作中的問題和運行中的堵點，注重部門協同和上下聯動，盡快糾正空轉、不切實際和表面文章，克服突出自已和推萎扯皮。各服務單位要強化服務意識，增強服務能力，不斷提高服務水平。
